Ziel des Verwaltungsrates

Eine jener wichtigsten Aufgaben des Prasidenten des Verwaltungsrates besteht darin, um sicherzustellen, dass allesamt Verwaltungsratsmitglieder die Mission dieses Verwaltungsrats genau kennen ferner die Paroli bieten auf Gern wissen wollen wie: Wofьr arbeiten unsereins? Fьr wen arbeiten sich selbst? Was probieren wir abgeschlossen erreichen? Wir kennen eine Antwort.

Erkenntnisse und Schulungen sind am Verwaltungsrat digital room boards vonseiten wesentlicher Stellenwert. Die Schale und Protokolle sind mit jeder Phase der Sitzung im Vorstand wichtig – auch fьr den Fall, dass ein Mitglied des Verwaltungsrates eine Frage stellen mцchte. Zusatzlich zu den Lцsungen kann man Versandhardware (z. B. Headsets) oder Gerate zur Gerauschunterdrьckung und Klangverbesserung erwagen; (sich) vergewissern, dass die Diskussions- und Dateifreigabeplattformen allen Sicherheitsanforderungen entsprechen;

ein Online-Planungstool verwenden, mit der absicht sicherzustellen, dass Besprechungseinladungen darьber hinaus Zeitzonen korrekt sind.

All dies erzeugt den Einfluss persцnlicher Kommunikation und ermцglicht es seinem Verwaltungsrat, die Absichten ferner Emotionen dieser Teilnehmer zu verstehen.

Der Prasident des Verwaltungsrates muss die Normen und Verhaltensstandards dieses Verwaltungsrates bestimmen, namlich welches Risiko der mathematiker eingeht des weiteren welche MaЯnahmen der Verwaltungsrat niemals ergreifen sollte.

Mehrfach sehen die Vorstandsmitglieder den Unterschied zwischen dem Vorsatz des Verwaltungsrates und dieser Geschaftsleitung in keiner weise klar: das Hauptziel dieses CEO des weiteren der Chef des Unternehmens besteht darin, Werte zu schaffen des weiteren die Ergebnisse zu maximieren. Der Verwaltungsrat sollte fьr Werterhaltung ferner die Minimierung von Verlusten verantwortlich dies. Nur dann wird das Verhaltnis um Management und Verwaltungsrat ausgewogen sein des weiteren den Aktionaren zugutekommen.

Jedes Mitglied dieses Verwaltungsrates sollte sich darьber im Klaren sein, dass es gleichzeitig in drei Rollen tatig ist: einem Experten, dem Strategen, dem Mentor, das Teamplayer. Des weiteren vor allem mag er gegenseitig an die Stelle des ”Eigentьmers” hinpflanzen und Entscheidungen treffen ferner die Frage einstellen: Wenn mein der Eigentьmer ware, darf es mir nьtzen?

Die vertrauensvolle Beziehung im Verwaltungsrat ist dieser Schlьssel zum effektiven Corporate-Governance-System.

Die Trommel des Verwaltungsrates besteht darin, kollegiale Entscheidungen zu bumsen, die von jedem Mitglied des Verwaltungsrates sorgfaltig geprьft werden zu tun sein. Die Qualitat dieser Entscheidungen hangt davon ab, wie gut Jene die Leute kennen, via denen Sie am Konferenztisch oder im virtuellen Raum sitzen.

Die Beziehung bei den Mitgliedern des Verwaltungsrates und jener Komfort in Kommunikation ”schmieden” sich bei informellen Fisten – Mittagessen und Kaffeepausen. Solche Bedingungen sollten ebenso fьr den virtuellen Kontext reproduziert werden.

Unsereins haben schon gesehen, als schnell sich Verwaltungsrate zu gunsten von ein neues Online-Format geцffnet haben ferner festgestellt besitzen, dass das fьr strategische kollegiale Entscheidungen geeignet ist natьrlich.

Die Boards haben nun die wertvolle Gelegenheit, ihre Aktivitaten abgeschlossen ьberdenken ferner die Effizienz der Board-Sitzungen zu korrigieren. Durch sorgfaltige Vorbereitung, dasjenige Streben entsprechend Aufrichtigkeit des weiteren eine verstarkte Beteiligung vonseiten Experten kцnnen Remote-Vorstandssitzungen neuzeitliche MaЯstabe jetzt fьr eine effektive Governance setzen und diese eine, neue Alterskohorte (fachsprachlich) innovativer Fьhrungspraktiken erцffnen.

Dieser Vorsitzende sollte neue Regeln fьr die Teilnahme an von Vorstandssitzung einsetzen, die auf den ersten Blick sonnenklar erscheinen wьnschen: Ablenkungen wiedergeben, Multitasking nicht fortsetzen, die Kleiderordnung einhalten, eine Umgebung via geschlossenen Tьren erstellen.

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